许多家庭在聘请保姆,月嫂,钟点工时,对保姆,月嫂,钟点工的需求认识很模糊,不清楚什么样的保姆,月嫂,钟点工才能满足自己家庭的需求,结果在聘请保姆,月嫂,钟点工时很盲目,一旦不能满足又频繁更换,费时费力;那么,应该如何聘请保姆,月嫂,钟点工呢?而很多雇主对自己聘请的保姆,月嫂,钟点工的来源没有底,导致发生财物流失后无处可寻,也无从追究其责任。(本公司保姆,月嫂,钟点工身份证都是经过公安机关验证系统核实)下面深圳市友邻家政服务有限公司教你如何选择让自己称心如意的保姆,月嫂,钟点工。
一、在聘请前须了解自己家庭的需求:
      根据自己家庭成员的需求来选择合适的保姆,月嫂,钟点工。也就是说从自己家庭成员角度考虑,并确定其优先顺序:小孩需求是什么?丈夫需求是什么?父母需求是什么?这些都要结合家庭实际而言。
当然与此同时,也要确定保姆的主要工作责任和范围,并最好确定其优先次序,如:照顾婴儿、照顾小孩、照顾老人、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。
家人的观点也要统一,是否要请保姆,月嫂,钟点工,一定要有一个统一的观点。如果家里有人不愿意请保姆,月嫂,钟点工,那么保姆,月嫂,钟点工后来加入到这个家庭来工作会遇到许多的困难,可能会致使家里发生一些不愉快的事情。

二、请保姆,月嫂,钟点工应该到正规注册、有一定规模、实力,做法规范,讲信誉的家政公司:
       有实力,服务才有保证。现在社会上很多诸如中介所之类的家政服务场所,常常今天出现,明天就消失了。所以,在选择保姆,月嫂,钟点工的同时也要选择正规家政公司。这样各方面都会有保障。
三、教育程度也很重要:
      一般地说:受教育程度较高的家政服务员在个人卫生、组织力、学习能力及沟通能力较强,容易与您的孩子相处融洽。但她们的自尊心较强,不容易妥协或不喜欢接受不合理的指责。受教育程度较低的家政服务员一般较听话、忠心,忍耐力较强。但她们在学习新事物、表达能力、个人卫生及工作条理性会差一些。
四、明确自己的要求,以便面试时问:
      这样才能知道要请的保姆,月嫂,钟点工是否经验充足,是否符合自己的要求。
五、沟通和考核:
      在保姆,月嫂,钟点工入户工作后,有事情要及时与保姆,月嫂,钟点工沟通,这样问题才能很快得到解决。而且要对保姆,月嫂,钟点工进行考核,对于服务不满意的保姆,月嫂,钟点工可以向家政公司提出更换。
六、签订正规合同。合同条款清晰,可以避免以后双方发生纠纷,即使发生纠纷也有依据解决。


2016年03月17日

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